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• 具體說明：
  • 完善港澳人才保障機制。深化橫琴人才管理改革試驗區建設，在人才評價激勵、人才資本入股、科技服務、港澳專業人士便利執業、港澳及外籍人才出入境便利等領域先行先試。落實省人才永久居留政策，探索先行先試技術移民制度，縮短外籍人才申請永久居留的審批期限。
  • 落實港澳人才享受廣東省企業職工基本養老保險延繳政策，對達到法定退休年齡、累計繳費不足15年的可以延繳，對男性滿65周歲、女性滿60周歲時繳費年限不足15年的可予躉繳。對在珠工作、不能享受社會保險待遇的外籍人才，允許用人單位使用財政資金為其購買任期內商業養老保險和商業醫療保險。
  • 加強科技人才住房保障。按照職住平衡、就近建設、定向供應的原則，鼓勵市、區以及用人單位等多主體供給，在高校、科研機構、高新技術產業開發區等人才密集區建設人才住房。鼓勵各區政府（管委會）按照集約用地、集中建設的原則，在符合土地利用總體規劃、城鄉規劃且依法辦理徵收轉用手續的前提下，由各區政府（管委會）統一組織建設或與專營機構合作建設公共租賃住房和人才住房（含人才公寓和共有產權住房），主要解決園區內各類人才住房問題。
• 《珠海市貫徹落實“省科技創新十二條”政策措施》，自2019年7月19日起實施。
• 政策出處：點擊進入