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• 具體說明：
  • 符合條件的企業（機構），其管理和技術人才子女可由市或園區、鎮（街）教育部門按分配指標數安排入讀義務教育階段公辦學校，享受本市戶籍學生同等待遇，也可根據實際情況安排至政府購買學位的民辦學校。指標名額原則上只用於安排在本企業繳納社保滿1年（計算至當年8月31日）及以上的企業（機構）高管和技術骨幹子女入學，特殊緊缺人才另行提交申請和有關資料（倍增計畫試點企業骨幹人才可放寬至與試點企業簽訂2年及以上勞動合同，且在該試點企業繳納社保一個月以上）。
• 申報條件：
  • 主營業務收入首超50億元、100億元的大型骨幹企業。
  • 經本市認定的招商引資重特大項目。
  • 上一年度財政效益貢獻在全市排名前50名的企業（房地產企業除外）。
  • 上一年度財政效益貢獻在各園區、鎮（街）排名前30名的企業（房地產企業除外）。
  • 上一年度主營業務收入超10億元人民幣的企業。
  • 省級以上農業產業化重點龍頭企業和電子商務示範企業。
  • 省級以上名牌名標企業。
  • 省級以上研發機構或國家高新技術企業。
  • 市“倍增計畫”試點企業。
  • 上市企業、上市後備企業（已向證監會申報材料）。
  • 以上入學指標不累加，同時符合多項條件的，只可任選一項進行申報。
• 《東莞市高端人才和企業人才子女入學實施辦法》，自 2019 年 8 月 31 日起施行，有效期至 2024 年 8 月 31 日。
• 政策出處：點擊進入